Academic Boost

Der „Frische-Kick“ für Ihre Karriere!

„Innovativ. Wegweisend. Zielführend.“

Das Spezialmodul „m+i Academic Boost“ wendet sich explizit an Hochschulabsolvent:innen und Akademiker:innen ab 25 Jahre. Es beruht auf dem interdisziplinären Ansatz, einer wissenschaftlichen Methode, die alle Kooperationen und Synergien der ganzheitlichen, vernetzten Begleitung nutzt. Hierfür stehen zertifizierte Coaches (Analytik, Systemik, Soziales, Psychologie, Kommunikation) im konstruktiven Dialog miteinander, um durch den Austausch spezifischer Teilaspekte die für die Teilnehmenden jeweils optimale individuelle Lösungsstrategie zu entwickeln. 

Das digital unterstützte Einzelcoaching versetzt die Akademiker:innen in die Lage, ihren eigenen Marktwert realistisch einzustufen. In Folge können sie ihr Bewerbungsmanagement „auf Erfolg“ fokussieren, um dann in der eigentlichen Bewerbungsphase selbstbewusst, proaktiv und zielorientiert zu handeln.



BIETET
PERSPEKTIVEN
FÜR

Vorteile

Im Mittelpunkt der Dienstleistungen steht die wertschätzende Begleitung der Teilnehmenden auf Augenhöhe. Die Prämisse „Fördern durch Fordern“ führt zu einem motivierenden Dialog über Eigenverantwortlichkeit und Tragfähigkeit der jeweiligen beruflichen und persönlichen Ziele, um daraus gemeinsam eine dauerhaft funktionierende Strategie zu entwickeln. Selbstverständlich verfügt jeder m+i Coach über langjährige Erfahrung in der Beratung von Arbeitsuchenden.

Im Detail:

Academic Boost

STUFE

01

Chancen und Perspektiven​

Im ersten Step kommt eine intelligente Onlinetechnologie zum Einsatz, die von einem eigens dafür zertifizierten Coach angewendet wird. Das versetzt die Teilnehmer:innen in die Lage, von Beginn an proaktiv in der Bewerbungsphase zu agieren. Hinzu kommen eine erweiterte arbeitsmarktpolitische, softwaregestützte Analyse, das zugehörige Auswertungsgespräch sowie ein Berufe-Matching, das völlig neue Perspektiven eröffnen kann.

STUFE

02

Job- & Motivations-Coaching

Im folgenden Einzelcoaching werden mögliche Vermittlungshemmnisse erkannt, nachhaltig verringert oder gar gänzlich abgebaut. Parallel dazu erfolgt ein Fördern der Stärken und Potenziale. Das schafft die Grundlage für den (Wieder-)Einstieg in das Berufsleben. Anhand der jeweiligen beruflichen Qualifikation entsteht ein individuelles Kompetenzprofil, aus der sich Zieldefinition und Zielfindung ergeben. Gleichzeitig dient das Profi als Indikator für eine realistische Markt- und Selbsteinschätzung sowie als Tool für die Sondierung des Arbeitsmarkes.

STUFE

03

Bewerbungsmanagement

Im letzten Step erfolgt das Sichten der vorhandenen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Curriculum Vitae, Zeugnisse und Zertifikate) sowie das Überprüfen auf Vollständigkeit bzw. Plausibilität. Der dabei festgestellte mögliche Optimierungsbedarf bildet die Basis für „BU 4.0 optimal“. Beginnend mit dem Generieren aussagekräftiger Unterlagen nach DIN 5008, ruht der Fokus auf einem umfangreichen Bewerbertraining – unter Nutzung digitaler Medien und berufsspezifischer Portale. Der begleitete Prozess zielt darauf ab, arbeitsuchende Akademiker:innen auf ein autarkes Bewerbungsmanagement vorzubereiten.

Vereinbaren Sie kostenlos einen Termin.

Mo. – Fr.: 10:00 -16:00 Uhr

m+i Coaching®
KONTAKT

Kontakt

NÜTZLICHE LINKS

Nützliche Links

ZERTIFIZIERUNGEN

Zertifizierungen

Zugelassener Träger Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach § 45 Absatz 1 Satz 1 Nummer 1 bis 5 SGB III