„Innovativ. Wegweisend. Zielführend.“
Das Spezialmodul „BU 4.0 optimal“ wendet sich an alle Arbeitsuchenden ab 25 Jahre. „BU 4.0 optimal“ umfasst das Erstellen aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen sowie ein umfangreiches Bewerbertraining (auch online).
Der Schwerpunkt liegt auf dem Erzeugen von Synergien durch den ganzheitlichen Bewerbungsprozess 4.0, unter Nutzung digitaler Medien und berufsspezifischer Portale. Die begleitete Einarbeitung zielt auf ein eigenständiges und eigenverantwortliches Bewerbungsmanagement ab. Das versetzt die Teilnehmer:innen in die Lage, den kompletten Bewerbungsprozess proaktiv zu gestalten – als solide Grundlage für einen dauerhaften Wiedereinstieg in das Berufsleben.
Selbstverständlich werden alle Teilnehmenden genau dort abgeholt, wo sie sich gerade befinden, und mit vollem Engagement bei ihrer beruflichen und persönlichen Neuausrichtung unterstützt.
BIETET
PERSPEKTIVEN
FÜR
- Von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen.
- Arbeitsuchende mit Wunsch nach beruflicher Neu-Orientierung.
- Arbeitsuchende (Ü 25) mit und ohne berufliche Qualifizierung.
- Arbeitsuchende mit Reha-Faktoren.
- Arbeitsuchende mit Migrationshintergrund.
Vorteile
Im Mittelpunkt der Dienstleistungen steht die wertschätzende Begleitung der Teilnehmenden auf Augenhöhe.
Die Prämisse „Fördern durch Fordern“ führt zu einem motivierenden Dialog über Eigenverantwortlichkeit und Tragfähigkeit der jeweiligen beruflichen und persönlichen Ziele, um daraus gemeinsam eine dauerhaft funktionierende Strategie zu entwickeln.
Selbstverständlich verfügt jeder m+i-Coach über langjährige Erfahrungen in der Beratung von Arbeitsuchenden.
- Einführung in den ganzheitlichen Bewerbungsprozess 4.0.
- Persönliche Eingangsberatung und Sichten der vorhandenen Unterlagen.
- Individuelle Vorbereitung auf Bewerbungssituationen.
- Kompetente Einweisung in die umfangreichen Möglichkeiten zeitgemäßer Bewerbungsstrategien.
- Teilnahmebestätigung mit Dauer, Inhalt und Ziel der Maßnahme.
- Ausschließliches Begleiten der Teilnehmenden durch zertifizierte Coaches, um ein nachhaltiges, hochwertiges Coachingangebot zu gewährleisten.
- Erstellen formal korrekter, aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen.
- Auf- und Ausbau beruflich relevanter sowie sozialer Kompetenzen für den weiteren Bewerbungsprozess.
- Regelmäßige Kontakte während des Coachings nach individueller Absprache.
Im Detail:
BU 4.0 OPTIMAL
STUFE
01
Der Basis-Check
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02
Einführung in "BU 4.0 optimal"
STUFE
03
Die "passende" Bewerbungsstrategie
- Unterstützung beim Erstellen repräsentativer Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben) auf Grundlage der DIN 5008 (Bewerbungsfoto in Eigenregie).
- Der „Bewerbungs-Knigge“ als optimale Vorbereitung auf Bewerbungssituationen: authentisches Auftreten, gepflegte Erscheinung, wertschätzende Kommunikation, korrektes Verhalten gegenüber potenziellen Vorgesetzten sowie der bewusste Einsatz von Körpersprache in Vorstellungsgesprächen / Interviews.
STUFE
04
Synergien im Bewerbungsprozess
- Vernetzte Ansprache über klassische und neue Kommunikationskanäle.
- Ausschreibungen, Headhunter, Initiativbewerbungen, Jobportale, Social Media, VUCA-Welt.
- Das AIDA-Prinzip für die optimale Ansprache.
- Der Umgang mit beruflich relevanten Plattformen (Xing, LinkedIn).
- Auffindbarkeit im Netz / Suchmaschinen-Ranking (Google-Suche).
Kontakt
- m+i Coaching®
- Zeppelinstraße 2
- 76185 Karlsruhe
- _____
- 0800 60 444 22
- info@m-i.coach
Nützliche Links
- AVGS Antrag
- AA Formulare
- JC Formulare
- Träger
- Kostenträger Informationen
- Sitemap
Zertifizierungen
Zugelassener Träger Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach § 45 Absatz 1 Satz 1 Nummer 1 bis 5 SGB III